1. Memberikan pembagian tugas kerja kepada mekanik atas dasar keahlian, hasil kerja dan azas keadilan
2. Mengawasi kinerja mekanik sehari-hari dibandingkan terhadap prosedur keja yang ada.
3. Melakukan pembinaan terhadap kualitas mekanik (coaching).
4. Mengusulkan nama mekanik yang akan ditraining dan kebutuhannya.
5. Mengembangkan proses kerja yang efisien dan efektif maupun proses kerja baru
6. Memberikan solusi terhadap masalah teknis yang tidak bisa dipecahkan oleh mekanik
7. Bertanggungjawab pada pengelolaan dan manajemen peralatan dan perlengkapan,termasuk peremajaannya
8. Bertanggungjawab atas hasil kerja mekanik dan melakukan fungsi control
9. Bertanggungjawab pada distribusi informasi terkait ITI, produk baru maupun kasus yang membutuhkan penanganan      khusus pada mekanik
10. Bertanggungjawab pada pengambilan keputusan untuk melakukan pekerjaan luar
11. Memastikan form claim atau form LKH terisi dengan benar
12. Menjaga produktivitas dengan melakukan update papan kontrol mekanik
13. Mengontrol kebersihan area kerja mekanik
14. Melakukan cecklist kebersihan dan kelengkapan tools update

Pendidikan :

• Minimal STM / SMU sederajat
• Minimal lulus PMT 3

Pengalaman :

• Berpengalaman sebagai mekanik minimal 3 tahun

Wajib :

• Mampu mengoperasikan Ms.Office dengan baik
• Memiliki ilmu pengetahuan produk dan komponen yang kuat
• Mengetahui letak dan fungsi dari komponen yang ada pada unit motor
• Mampu mendeteksi ketidaknormalan fungsi komponen pada unit motor
• Mampu melakukan analisa terhadap kerusakan motor
• Mampu mengidentifikasi keaslian suku cadang Honda (HGP)
• Memiliki kemampuan melakukan analisa perilaku mekanik
• Memiliki kemampuan memimpin anak buah
• Memiliki kemapuan menganalisa aktivitas claim bengkel

Seluruh Cabang Wahana :

Jakarta - Tangerang - Medan - Pelembang - Bandung - Yogyakarta - Kupang - Kotamobagu